La educación superior es el nivel educativo con más demanda por las empresas

Análisis

De acuerdo al análisis de las brechas identificadas en los ocho sectores estudiados, la brecha que más se reporta es la de pertinencia con una frecuencia de 26,2% seguido por la brecha de calidad en competencias técnicas con un 21,39% y, por las brechas de cantidad explicadas por la baja capacidad de atracción y retención del capital humano relevante del sector con un 16,57 % y por el déficit de oferta de programas de formación con un 14%.

Descripción

Mediante los estudios de identificación y cierre de brechas de capital humano se logró:

• Un diálogo con más de 700 empresas

• Más de 650 instituciones de formación y 1 757 programas analizados

• 641 cargos identificados a través de las fuentes para los 14 clúster

• 135 cargos de difícil consecución identificados

• En cuanto a la prospectiva laboral cualitativa encontramos 128 tendencias organizacionales y tecnológicas