Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

Módulo 1. Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

• Definiciones relacionadas con el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

• Marco legal.

• Directrices del sistema de gestión.

• Estándares mínimos del sistema de gestión.

• Fase de inspección, vigilancia y control.

• Plan de trabajo anual.

Módulo 2. Identificación de peligros y evaluación riesgos.

• Conceptos básicos.

• Clasificación de los factores de riesgo.

• Metodología para identificación de peligros.

• Metodología para la valoración de riesgo.

• Gestión del cambio.

Módulo 3. Determinación e implementación de controles.

• Clasificación de los controles.

• Medidas de prevención y control.

• Gestión documental.

• Programa de inspecciones.

• Mantenimiento preventivo.

• Demarcación y señalización.

• Permisos de trabajo tareas críticas.

• Análisis de trabajo Seguro.

• Controles a contratistas / visitantes.

• Control a adquisiciones.

Módulo 4. Gestión de la salud.

• Conceptos básicos de medicina del trabajo.

• Profesiograma y exámenes médicos.

• Enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Programas de gestión y de vigilancia epidemiológica.

• GATISST.

Módulo 5. Gestión del riesgo psicosocial.

• Concepto de riesgo psicosocial.

• Beneficios de gestionar el riesgo psicosocial.

• Instrumentos para evaluar el riesgo psicosocial y criterios de valoración.

• Modelo de intervención.

• La vigilancia epidemiológica y el riesgo psicosocial.

Módulo 6. Filosofía en seguridad y salud en el trabajo.

• Formulación de política en seguridad y salud en el trabajo.

• Determinación de objetivos.

• Definición de indicadores para evaluar el desempeño del SG-SST.

Módulo 7. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

• Análisis de vulnerabilidad.

• Acciones para reducir la vulnerabilidad de la empresa.

• Procedimientos operativos normalizados.

• Plan de evacuación medica- MEDEVAC.

• Brigadas de emergencia - Equipos para atender emergencias.

• Pruebas a los procedimientos de emergencia.

• Plan informático.

• Planes de ayuda mutua.

Módulo 8. Acciones de mejora.

• Ciclo de mejora continua.

• Definición de acciones correctivas y acciones preventivas.

• Métodos de análisis de causas.

• Planteamiento de los planes de acción.

• Seguimiento y evaluación de eficacia de las acciones tomadas.

Módulo 9. Auditoría interna.

• ISO 19011.

• Conceptos asociados al proceso de auditoría.

• Competencias y responsabilidades del auditor.

• Etapas de una auditoria.

• Técnicas de auditoría.

• Identificación de hallazgos y redacción de no conformidades.

• Informe de auditoría.