Neuroliderazgo y gestión del talento

Módulo 1. El cerebro y el liderazgo: comprender para transformar.

• Fundamentos del neuroliderazgo y sus aplicaciones.

• Cerebro, emociones, cognición y comportamiento.

• Neuroplasticidad, aprendizaje y cambio de hábitos.

• Neuromitos y evidencias científicas.

• Autoconocimiento: ¿cómo funciona mi liderazgo?

Módulo 2. Neurociencia de las emociones y autorregulación.

• El papel de las emociones en el liderazgo.

• Estrés, amenaza e incertidumbre en el entorno laboral.

• Autorregulación emocional y respuestas conscientes.

• Empatía y comunicación emocionalmente inteligente.

• Estrategias para liderar en situaciones difíciles.

Módulo 3. El cerebro social: confianza, motivación y relaciones.

• Necesidades psicológicas y comportamiento social.

• Motivación, reconocimiento y sentido de pertenencia.

• Confianza y seguridad psicológica.

• Relaciones interpersonales y colaboración.

• Prácticas de liderazgo que favorecen el compromiso.

Módulo 4. Neurociencia aplicada a la toma de decisiones y la gestión del cambio.

• Procesos cognitivos y toma de decisiones.

• Sesgos cognitivos y errores de juicio.

• Atención, carga cognitiva y desempeño.

• Resistencia y adaptación al cambio.

• Estrategias para liderar equipos en contextos de transformación.

Módulo 5. Neuroliderazgo aplicado a la gestión del talento.

• Aprendizaje y desarrollo de capacidades.

• Retroalimentación y reconocimiento.

• Diversidad cognitiva y diferencias individuales.

• Bienestar y condiciones que favorecen el desempeño

• Diseño de un plan personal de neuroliderazgo.