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Seminario

Manejo de nómina y seguridad social

Este programa brinda conocimientos en nómina y da una introducción sobre aspectos básicos de la seguridad social fundamentales y actuales, junto con herramientas, metodologías y análisis de casos teóricos y prácticos de la nómina, en que permitirán a los/las participantes aplicar en su día a día los diferentes conceptos aprendidos, logrando mayor eficiencia, eficacia, asertividad y justicia en la aplicación la legislación laboral y de seguridad social.

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Valor unitario

$ 1.243.725,00 *COL
+ IVA $ 236.307,75 = $ 1.480.032,75

Total: $ 1.480.032,75 COL

Sobre este seminario

Cierre de Inscripción

14 Marzo 2026

Inversión

$ 1.243.725,00

Sesiones

8

Contáctanos

+576013817000

Inicio

16 Marzo 2026

Finaliza

08 Abril 2026

Hora inicio

6:00 p. m.

Requisitos

Ninguno.

Certificación

Certificado por Educación Continua de la Cámara de Comercio de Bogotá, completando el 100 % del programa.

Ubicación

Campus virtual - Zoom

Dirigido a

Personas que quieran actualizar su conocimiento o que deseen ampliar su conocimiento en este programa.

Sesiones

8

Contenido del curso

Módulo 1. Manejo de nómina.

  • Principios del derecho laboral.

  • Liquidación de nómina periódica.

  • Salario.

    • Modalidades de salario.

    • Protección al salario.

  • Auxilio de trasporte.

  • Auxilio de conectividad.

  • Tiempo suplementario.

  • Dominicales.

  • Recargos.

  • No salariales de pago mensual.

  • Indemnizaciones.

  • Descuentos.

    • Permitidos.

    • Prohibidos.

    • Capacidad de endeudamiento.

    • Ley 1527/12 libranzas.

  • Viáticos.

  • Liquidación de cesantías e intereses a las cesantías y anticipos por estado de excepción.

  • Ley de protección al cesante.

  • Liquidación de vacaciones ordinarias y en estado de excepción.

  • Liquidación de prima.

  • Calzado y vestido de labor.

  • Proceso disciplinario.

  • Estabilidad reforzada.

  • Suspensión del contrato laboral en condiciones ordinarias y de excepción.

  • Licencias.

    • Estudios.

    • Maternidad.

    • Paternidad.

    • Compartida.

    • Luto.

    • Enfermedades terminales – ley Isaac.

    • Día de la familia.

  • Remuneración variable.

  • Clases de contratos laborales.

    • Por su duración.

      • Indefinido.

      • Fijo.

      • Por obra o labor.

      • Accidental, ocasional o transitorio.

    • Por donde se presta el servicio.

      • Trabajo en casa.

      • Teletrabajo.

      • Trabajo remoto.

Aspectos básicos de la intermediación laboral.

Módulo 2. Seguridad social y parafiscalidad.

  • Base de liquidación de aportes a la seguridad social.

  • Aportes parafiscales.

  • Aportes trabajadores dependientes e independientes.

  • Aportes trabajadores de por días.

  • IBC para aportes a seguridad social y parafiscalidad.

  • Auxilios por incapacidad.

  • Pensión familiar.

  • Trabajadores por días.

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