E-learning: tecnología para optimizar equipos de alto desempeño

Lograrás crear y desarrollar equipos de alto desempeño basado en herramientas tecnológicas, con el fin de que tu empresa tenga una ventaja competitiva difícil de imitar y que genere eficiencia, ahorros, además de lograr retener el talento, aumentar el compormiso y la productividad de las personas. Con estas herramientas tu equipo podrá trabajar de forma colaborativa persiguiendo el mismo norte, contribuyendo con su talento, sus aptitudes y sus energías a producir mejores resultados en su trabajo.

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Sesiones

Inicio

01 Noviembre 2026

Finaliza

30 Noviembre 2026

Hora inicio

0:00 a. m.

Requisitos

Certificación

Ubicación

Dirigido a

<div class="ck-content" data-wrapper="true" dir="ltr" style="--ck-image-style-spacing: 1.5em; --ck-inline-image-style-spacing: calc(var(--ck-image-style-spacing) / 2); font-family: Segoe UI; font-size: 11pt;"><p style="margin: 0;">TODOS</p></div>

Sesiones

Contenido

Contenido del curso

1. Qué son los equipos de alto desempeños y cuáles son sus características
2. Alineación de la cultura organizacional para el funcionamiento de equipos de alto desempeño
3. Liderazgo para equipos de alto rendimiento: invertir en las personas, potenciar el talento, escucha activa, entusiasmo y espíritu de superación, predicar con el ejemplo
2. Desarrollo de equipos: modelo Tuckman
4. SCRUM para la gestión de equipos
5. Cuáles son los elementos claves para el funcionamiento del equipo de alto desempeño: KPIs claves de gestión, roles definidos, proceso, comunicación, confianza y respeto y participación de todos
6. Barreras de los equipos de alto desempeño: temor al conflicto, visión fragmentada, clima de incertidumbre, ritmo desfasados, falta de empatía, carencia de reconocimiento, evitación de responsabilidades, falta de atención a los resultados
7. Herramientas tecnológicas para facilitar el trabajo colaborativo, la comunicación, el feedback y la productividad. Profundizar sobre como potenciar el uso de herramientas tecnológicas conocidas (ej. Office 365, G-Suite, Trello, Basecamp etc.) y indicar la tecnología avanzada para llegar a un siguiente nivel (ej. LMS, Inteligencia Artificial, Tecnología wereable, realidad virtual y aumentado, formación digital o el uso de redes sociales entre otras)