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Seminario

Competencias digitales y liderazgo: Destaca y guía equipos en el mundo digital

Este programa está diseñado para desarrollar líderes con competencias digitales avanzadas y habilidades de liderazgo que transforman organizaciones. A través de un enfoque integral que combina conocimiento digital, trabajo en red, aprendizaje continuo y liderazgo estratégico, preparar a líderes para gestionar el cambio, influir con responsabilidad y promover un propósito compartido. Con una visión clara, integridad, optimismo y habilidades de comunicación excepcionales, formará líderes resilientes y estratégicos, capaces de gestionar conflictos, innovar y fomentar la colaboración en equipos dinámicos, asegurando el éxito en un entorno digital en constante evolución.

Virtual intermedio REAL

Valor unitario

$ 1.071.000,00 *COL
+ IVA $ 203.490,00 = $ 1.274.490,00

Total: $ 1.274.490,00 COL

Sobre este seminario

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0:00 a. m.

Requisitos

Ninguno.

Certificación

Se otorgará certificado al/a la participante que complete el 100 % de los contenidos y actividades en plataforma.

Ubicación

Campus virtual. Puedes consultar el contenido del programa durante 30 días

Dirigido a

ideal para gerentes, consultores, analistas, RR. HH., ventas, emprendedores y estudiantes. Desarrolla competencias digitales, liderazgo e innovación para gestionar equipos y el cambio en la era digital.

Sesiones

Contenido del curso

  • Módulo 1. Competencias digitales

    • Conocimiento y mindset digital.

    • Gestión y manejo de la información digital.

    • Modelos de comunicación digital.

    • Trabajo en red.

    • Aprendizaje continuo.

    • Visión estratégica y liderazgo en red.

  • Módulo 2. Habilidades y liderazgo

    • ¿Qué es liderar? características.

    • Influencia.

    • Intención.

    • Responsabilidad.

    • Cambio.

    • Propósito compartido.

    • Seguidores.

  • Módulo 3. Los líderes y su personalidad

    • Visión e integridad.

    • Optimismo y resistencia.

    • Gestión del riesgo y del conflicto.

    • Comunicación.

    • Ejemplo y participación.

  • Módulo 4. Los líderes en la era de la colaboración

    • Dirección innovadora.

    • Desarrollar nuevas capacidades.

    • Gestionar energía y actitud.



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