Buenas prácticas en reclutamiento y selección de personal

Módulo 1. Aspectos claves para tener en cuenta antes de iniciar un proceso de reclutamiento y selección de personal.

• Estrategia de negocio.

• Estructura organizacional.

• Cultura organizacional.

• Estilo de liderazgo.

• Índice y análisis de rotación de personal.

• Descripción y perfil del cargo.

• Políticas de selección y contratación de personal.

Módulo 2. Reclutamiento de personal.

• Fuentes de reclutamiento (internas y externas).

• Ventajas y desventajas de fuentes y medios de reclutamiento.

• Elementos claves para hacer un buen reclutamiento de personal.

Módulo 3. Concepto de competencias laborales.

• Conceptos y tipos de competencias.

• Formas de evaluar una competencia.

• Estructuración de un modelo de evaluación por competencias.

Módulo 4. Selección de personal.

• Etapas del proceso de selección de personal.

• Entrevista por competencias (estructura, formulación de preguntas).

• Toma de decisión del proceso de selección.

• Medición y seguimiento de la efectividad del proceso de selección de personal (indicadores de gestión).

• Aspectos claves de la contratación e inducción de las personas seleccionadas.