Lo anterior, confirma la idea que el talento humano es, sin duda, el activo más importante que posee una empresa; razón por la que uno de los mayores desafíos que éstas experimentan en la actualidad radica en saber escoger, mantener, motivar, capacitar y proyectar la vida laboral y profesional de todas las personas que allí trabajan.  El tema es sencillo, solo se trata de ‘tener bien a tu gente’.

Así las cosas, el reto planteado se enfoca en encontrar la manera de hacer feliz a tu equipo de trabajo, buscando que estas personas sean mejores cada día, alcanzando una mejor calidad de vida y un crecimiento al interior de tu organización, viéndola como su segundo hogar y el mejor lugar para trabajar, lo cual traerá beneficios a tu empresa, tales como:   

• Elevar la productividad de tu negocio, gracias a que tienes un equipo humano altamente comprometido y dispuesto a esforzarse para alcanzar objetivos comunes. Familia que trabaja unida, crece unida.

• Fomentar un ambiente de trabajo agradable y seguro, donde todas las personas sean escuchadas y desde su experiencia, conocimiento y trayectoria puedan aportar nuevas ideas para mejorar los procesos empresariales.

• Formar una base de talentos y personas profesionales capacitadas, que apoyen a la empresa en futuros proyectos, reconociendo su talento y capacidad.

     

Es muy importante que las personas que integran tu equipo de trabajo sean capaces de convertir a la compañía para la cual laboran en parte de su proyecto de vida, enlazando sus metas e ideales con los objetivos corporativos. A continuación te presentamos algunas estrategias que puedes utilizar para potenciar el desarrollo del talento humano dentro de tu compañía.

1. Brinda a tu personal la posibilidad de hacer carrera en tu empresa. Ofréceles la posibilidad de construir un futuro y desarrollarse en su campo profesional, logrando crecimiento y estabilidad. Así se sentirán parte importante de la empresa, lo que sin duda generará un mayor compromiso hacia la misma.

2. Invierte en formación y capacitaciones para tu personal. Anímalo a que desarrolle nuevas habilidades y potencie sus talentos, reforzando lo importante que es para la empresa apoyar su desarrollo humano y laboral. Esto motivará a tu gente y fortalecerá su sentido de pertenencia hacia la organización, sus líderes y entorno laboral. Según la última Encuesta del Empresariado CCB, en 2022 un 42 por ciento de personal adscrito a empresas registradas accedieron a algún tipo de formación académica, lo cual habla bien del deseo de estas compañías de promover el aprendizaje en su equipo humano.

3. Ofrece alternativas de trabajo flexible y otros beneficios. En la actualidad, alternativas como el trabajo híbrido y remoto se han posicionado en la dinámica laboral. Implementar horarios flexibles de trabajo pueden ayudarte a elevar la satisfacción de tu personal, lo que seguramente se traducirá en personas más felices y productivas.

4. Promueve calidad de vida en tu personal y sus familias. Establece actividades de bienestar que involucren no solo a tu equipo humano, sino también a sus seres queridos, donde puedan compartir diferentes espacios y experiencias que fortalezcan sus relaciones interpersonales y unión familiar. Recuerda siempre tener presente la función social de tu empresa y su responsabilidad ante tu equipo humano y la sociedad.

Hoy en día las empresas, y según datos del Observatorio de la Región, están llamadas a promover la creación de espacios de trabajo más seguros, respetuosos e inclusivos, así como a crear condiciones de equidad para que todas las personas sin importar su sexo, género, raza, edad u orientación sexual, entre otras, puedan tener la posibilidad de acceder al mercado laboral.

La Cámara de Comercio de Bogotá te invita a que ingreses en los siguientes enlaces Formación Buscador Cursos (ccb.org.co) y Educación continua | CCB, para que conozcas toda la oferta de servicios que disponemos para que crees un entorno de trabajo favorable, con un buen ambiente laboral, haciendo que tu equipo de trabajo se desarrolle y ponga al servicio de tu empresa lo mejor de su talento.