OBSERVATORIO

DE LA REGIÓN
BOGOTÁ - CUNDINAMARCA

Entorno favorable para los negocios

Talento humano

Talento humano

El talento humano de calidad y pertinente es una fortaleza que hace atractiva y competitiva a una ciudad o región. La información y conocimiento sobre las características del talento humano que requieren las actividades productivas, la identificación de brechas en los perfiles y competencias es útil para orientar las políticas y acciones públicas - privadas que permitan fortalecer el talento humano y aumentar la productividad. En esta sección se analizan las características del talento humano en la región Bogotá-Cundinamarca.

El 41 % de las instituciones de educación superior (IES) del país se encuentran en la región Bogotá-Cundinamarca

Fuente: Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES (2018).

Y la mayor cantidad de instituciones de educación superior acreditadas en alta calidad

Fuente: Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES (2018).

Seis universidades bogotanas están entre las mejores 100 universidades latinoamericanas

Fuente: QS World University Ranking 2019

Y es la región con la mayor cantidad de IES públicas (9 %) y privadas (31 %) en Colombia

Fuente: Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES (2018).

Bogotá supera al país en el porcentaje de vinculación laboral de egresados de las IES

Fuente: DANE, SINDEL - Boletín del Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral "Saber para decidir". 2018.

Bogotá brinda mejores salarios a los recién egresados en cualquier área del conocimiento

Fuente: DANE, SINDEL - Boletín del Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral "Saber para decidir". 2018.

Y es la primera en vinculación laboral de recién graduados en educación superior

Fuente: DANE, SINDEL - Boletín del Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral "Saber para decidir". 2018.

La región Bogotá Cundinamarca cuenta con la agenda de desarrollo productivo más ambiciosa del país

1 EEI
Fuente: Cámara de Comercio de Bogotá

Hemos identificado brechas de Capital Humano para cada uno los cluster

brechas 0
clusters 2
Fuente: Cámara de Comercio de Bogotá

La educación superior es el nivel educativo con más demanda por las empresas

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Fuente: Estudios de identificación y cierre de brechas de capital humano, CCB y PNUD.

Impulsamos el Subsistema Distrital de Educación Superior de Bogotá para fortalecer el capital humano

SDES
Fuente: Cámara de Comercio de Bogotá