OBSERVATORIO

DE LA REGIÓN
BOGOTÁ - CUNDINAMARCA

Entorno para los negocios

Derechos Humanos y Empresa

Derechos Humanos y Empresa

La globalización exige hoy día conductas empresariales responsables y respetuosas de los Derechos Humanos (DD.HH.) en las que se reconozcan que el cumplimiento de este compromiso ya no es una tarea adicional a su negocio, sino un factor determinante para el entorno sostenible de los negocios y su competitividad. La experiencia internacional nos presenta que esta agenda poco a poco está dejando de ser voluntaria para convertirse en obligatoria, en la que tantos Estados como los mercados a través de inversionistas y acreedores, exigen a las empresas un estándar más estricto de debida diligencia en DD.HH. y en el en cumplimiento de las conductas y estándares internacionales

SEGÚN LA ENCUESTA “DEBIDA DILIGENCIA EN DERECHOS HUMANOS” EL

77 %

del las empresas afirman que los clientes o inversionistas les exigen tener una política, compromiso o código de actuación explícito para el respeto de los derechos humanos

LA MISMA ENCUESTA IDENTIFICÓ QUE EL

85 %

de las empresas ha dado a conocer su compromiso, política o código a sus grupos de interés y externos, lo que significa que existe un reconocimiento de la importancia que tiene para estas empresas trabajar por el respeto de los derechos humanos.

La libre competencia como manifestación de la libertad de empresa - Alejandro Linares y La libertad de empresa y los derechos de los empresarios: una promesa de la Constitución de 1991 - Nicolás Uribe Rueda

Fuente: Cámara de Comercio de Bogotá, Corporación Excelencia en la Justicia & Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla (2021). Ciclo de formación en derecho civil y comercial

Estatus, contenido constitucional y garantía de la Libertad de empresa - Nilson Pinilla Pinilla

Fuente: Cámara de Comercio de Bogotá, Corporación Excelencia en la Justicia & Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla (2021). Ciclo de formación en derecho civil y comercial

Un alto porcentaje de las empresas de Pacto Global cuenta con la capacidad de gestionar sus impactos en materia de DD.HH.

Fuente: CREER & Pacto Global (2020). Encuesta “Debida diligencia en Derechos Humanos” con empresas afiliadas a la iniciativa Pacto Global - Colombia

Relevancia de que las empresas cuenten con políticas de Derechos Humanos en sus actividades

Fuente: CREER & Pacto Global (2020). Encuesta “Debida diligencia en Derechos Humanos” con empresas afiliadas a la iniciativa Pacto Global - Colombia

La globalización exige hoy día conductas empresariales responsables y respetuosas de los Derechos Humanos (DD.HH.) en las que se reconozcan que el cumplimiento de este compromiso ya no es una tarea adicional a su negocio, sino un factor determinante para el entorno sostenible de los negocios y su competitividad.

La experiencia internacional nos presenta que esta agenda poco a poco está dejando de ser voluntaria para convertirse en obligatoria, en la que tantos Estados como los mercados a través de inversionistas y acreedores, exigen a las empresas un estándar más estricto de debida diligencia en DD.HH. y en el en cumplimiento de las conductas y estándares internacionales.