Addresed to
Empresarios/as y emprendedores/as
Methodology
- Los módulos son 100 % virtuales y autogestionados.
- Cada participante puede organizar su propia agenda y es responsable de avanzar en el contenido.
- Puede acceder al campus virtual todos los días de la semana, durante las 24 horas del período de cada curso.
- La metodología está centrada en cada participante y adaptada para que pueda enriquecer el proceso de aprendizaje.
- Cualquier inquietud relacionada con la temática del curso puede ser consultada por medio del botón tutor. Así mismo, contará con asistencia técnica a través del campus virtual.
Content
- ¿Qué es una cultura de la Transformación Digital?
- Contexto actual digital y los cambios en las formas de relacionamiento personal, social y empresarial
- Características de una cultura digital: Promueve una orientación externa, más que interna, Premia el empoderamiento sobre el control, Alienta la audacia sobre la precaución, Mejor equilibrio entre acción y planificación, Valora la colaboración más que el esfuerzo individual.
- ¿Cómo crear una cultura de transformación digital? Definir cultura requerida, medir cultura actual y planes de acción, Gestión de liderazgo y compromiso de los empleados, Alinear el contexto organizacional para implementar la nueva cultura, entre otros.
- Funciones del equipo de transformación digital: Enlaces entre el negocio y la tecnología, evangelistas, los interesados financieros, gestores de proyectos, comercializadores, líderes de implementación.
- Tips para construir una cultura digital: Establece una visión digital de tu empresa, Planifica los objetivos y timings, Recompensa a los campeones digitales, Fomentar la creatividad, Ofrecer formación continua, Cambiar la percepción del error, Códigos de cultura digital, Destina tiempo a pensar, Tener paciencia, Entender que es un work in progress permanente entre otros.