Gestión de talento humano

Gestión de talento humano

1
Proceso de gestión de talento

Gestión del talento

Prestación de servicios de talleres en temáticas que permitan mejorar el proceso de gestión de talento humano en las empresas.

Formación académica:

  • Profesional en Ciencias Administrativas, Ingeniería o ciencias afines.
  • Especialización en temáticas relacionadas con el tipo de servicio.

Experiencia de persona natural:

  • Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en capacitación y asesoría en empresas relacionadas con el proceso de gestión humana.
  • Dos (2) empresas que certifiquen la experiencia de la firma prestando servicios de capacitación sobre el servicio a contratar indicando el sector empresarial en donde se prestaron los servicios.

Experiencia de persona jurídica:

  • 3 años.
  • Dos (2) empresas que certifiquen la experiencia de la firma prestando servicios de capacitación sobre el servicio a contratar indicando el sector empresarial en donde se prestaron los servicios.

Disponibilidad horaria:

  • Se requiere que el consultor cuente con disponibilidad para prestar los servicios en los siguientes horarios:
    • Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 9:00 p.m.
    • Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
2
Aspectos tributarios y laborales de la nómina

Aspectos tributarios y laborales de la nómina

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

3
Comités de convivencia laboral

Comités de convivencia laboral

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

4
Contratación de personal

Contratación de personal

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado). 
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas

5
Cultura empresarial y gestión del cambio

Cultura empresarial y gestión del cambio 

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

6
Felicidad organizacional y vida productiva

Felicidad organizacional y vida productiva

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

7
Laboral y seguridad social integral

Laboral y seguridad social integral 

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

8
Manejo de nómina

Manejo de nómina

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

9
Indicadores

Indicadores

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

10
Medición del impacto de la capacitación

Medición del impacto de la capacitación

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

11
Modelos de compensación (fija, flexible y variable). Desvalorización

Modelos de compensación (fija, flexible y variable). Desvalorización

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

12
Plan de carrera y sucesión

Plan de carrera y sucesión

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

13
Recursos Humanos

Recursos Humanos 

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

14
Selección y entrevistas por competencias

Selección y entrevistas por competencias

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

15
Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) 

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

16
Medición de Procesos de Talento Humano – Indicadores

Medición de Procesos de Talento Humano – Indicadores

Requisitos mínimos del perfil:

  • Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
  • Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
  • Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
  • Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: Temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.

Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.

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