Estrategia Empresarial

Estrategia Empresarial

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Direccionamiento estratégico

Direccionamiento estratégico

Prestar los servicios de consultoría especializada para el análisis del entorno y de la organización, definición del direccionamiento estratégico, estrategia, estructura y cultura organizacional, despliegue estratégico, herramientas y metodologías para la estructuración de los tableros de mando, análisis de modelo de negocio

Requisitos mínimos del perfil:

Formación académica:

Profesional en Derecho, Ingeniería, Economía, Financiero, Administración o afines.

Especialización en temas relacionados con la especialidad.

Experiencia de persona natural:

Mínimo dos (2) años de experiencia profesional en el proceso de consultoría especializada de acuerdo con la especialidad a la que aplica (3 certificaciones).

Experiencia de persona jurídica:

Mínimo tres (3) años de experiencia como firma en el proceso de consultoría especializada de acuerdo con la especialidad a la que aplica (5 certificaciones)

- Debe anexar diligenciado el documento de Información de equipo de trabajo y metodología.

Disponibilidad horaria:

Está sujeto al plan de trabajo acordado con el empresario

Nota:

La aprobación a este perfil está condicionada, además del cumplimiento de los requisitos antes citados, a:

1. Aval del perfil del consultor por parte del Comité interno de la CCB.
2. Participación del consultor en la reunión informativa de prestación del servicio convocada por la CCB.

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Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA)

Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA)

Prestar los servicios de creación, actualización y dinamización de Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) en temas relacionados con el crecimiento, desarrollo, fortalecimiento, innovación e internacionalización de empresas.

Formación académica:

1. Un gerente y/o director de Proyecto: profesional en cualquier área del conocimiento con especialización en gerencia de proyectos.

2. Un coordinador de contenido: profesional en cualquier área del conocimiento.
3. Un diseñador instruccional: profesional en cualquier área de conocimiento.
4. Un corrector de estilo: profesional en cualquier área de conocimiento.
5. Un diseñador gráfico.
6. Un dinamizador: profesional en cualquier área de conocimiento

Experiencia de persona natural:

1. Un gerente y/o director de Proyecto: experiencia mínima en la participación como gerente y/o director en tres (3) proyectos en formación presencial, virtual y/o blended.
2. Un coordinador de contenido: experiencia mínima en la participación como coordinador de tres (3) proyectos en la construcción de contenidos virtuales.
3. Un diseñador instruccional: experiencia mínima en la participación como diseñador instruccional en tres (3) proyectos en la construcción de contenidos virtuales.
4. Un corrector de estilo: experiencia mínima en la participación como corrector de estilo en tres (3) proyectos de contenidos virtuales para el aprendizaje.
5. Un diseñador gráfico: experiencia mínima en la participación como diseñador gráfico en tres (3) proyectos de construcción de contenidos virtuales en HTML5.
6. Un dinamizador: experiencia mínima en la participación como dinamizador o community manager en tres (3) proyectos de dinamización de comunidades virtuales.

Experiencia de persona jurídica:

(i) Asesoría o tutorías virtuales con más de 500 usuarios.
(ii) elaboración de comunidades virtuales de formación.
(iii) dinamización para la formación.

Hasta (5) certificaciones de contratos y/o proyectos ejecutados a partir del año 2012, cuya sumatoria sea igual o superior a $293.300.000 antes de IVA y que evidencien los tres (3) temas antes mencionados.

Disponibilidad horaria:

Se requiere que el consultor cuente con disponibilidad para prestar los servicios en los siguientes horarios:

Lunes a sábado De 7:00 a. m. a 6:00 p. m

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Servicios virtuales

Servicios virtuales

Prestar los servicios de dinamización de Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) en temas relacionados con el crecimiento, desarrollo, fortalecimiento, innovación e internacionalización de empresas.

Formación académica:

- 5 dinamizadores: profesional en cualquier área de conocimiento

Experiencia de persona natural:

5 dinamizadores: experiencia mínima en la participación como dinamizador o community manager en tres (3) proyectos de dinamización de comunidades virtuales.

Experiencia de persona jurídica:

- Asesoría o tutorías virtuales con más de 500 usuarios.
- Elaboración de comunidades virtuales de formación.
- Dinamización para la formación.
- El proponente debe acreditar experiencia en dinamización, para lo cual debe presentar un listado de mínimo dos (2) contratos celebrados con sus clientes de 2013 a la fecha, que certifiquen dinamización a un mínimo de 10.000 usuarios; y en los que informe el nombre de la entidad contratante, el objeto del contrato, el valor, la fecha de inicio y finalización y los datos de contacto.

Disponibilidad horaria:

Se requiere que el consultor cuente con disponibilidad para prestar los servicios en los siguientes horarios:

Lunes a sábado de 7:00 a. m. a 6:00 p. m

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Servicio de dinamización virtual

Servicio de dinamización virtual

Prestar los servicios de creación, y actualización de Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) en temas sectoriales y macrosectoriales relacionados con el crecimiento, desarrollo, fortalecimiento, innovación e internacionalización de empresas.

Formación académica:

1. Un gerente y/o director de Proyecto: profesional en cualquier área del conocimiento con especialización en gerencia de proyectos.
2. Un coordinador de contenido: profesional en cualquier área del conocimiento.
3. Un diseñador instruccional: profesional en cualquier área de conocimiento.
4. Un corrector de estilo: profesional en cualquier área de conocimiento.
5. Un diseñador gráfico.

Experiencia de persona natural:

1. Un gerente y/o director de Proyecto: experiencia mínima en la participación como gerente y/o director en tres (3) proyectos en formación presencial, virtual y/o blended.

2. Un coordinador de contenido: experiencia mínima en la participación como coordinador de tres (3) proyectos en la construcción de contenidos virtuales.
3. Un diseñador instruccional: experiencia mínima en la participación como diseñador instruccional en tres (3) proyectos en la construcción de contenidos virtuales.
4. Un corrector de estilo: experiencia mínima en la participación como corrector de estilo en tres (3) proyectos de contenidos virtuales para el aprendizaje.
5. Un diseñador gráfico: experiencia mínima en la participación como diseñador gráfico en tres (3) proyectos de construcción de contenidos virtuales en HTML5.
6. Un dinamizador: experiencia mínima en la participación como dinamizador o community manager en tres (3) proyectos de dinamización de comunidades virtuales.
7. Certificar un mínimo de 3 contratos en el desarrollo o actualización de OVA
8. Certificar 1 contrato que incluya el desarrollo del contenido de un OVA

Experiencia de persona jurídica:

(i) certificar un mínimo de 3 contratos en el desarrollo o actualización de OVA
(ii) Certificar 1 contrato que incluya el desarrollo del contenido de un OVA

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Servicio de tutoría virtual

Servicio de tutoría virtual

Prestar los servicios de tutoría de Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA) en temas relacionados con el crecimiento, desarrollo, fortalecimiento, innovación e internacionalización de empresas.

Formación académica:

Profesional en cualquier área de conocimiento

Experiencia de persona natural:

Experiencia mínima en la participación como tutor en tres (3) cursos virtuales.

Experiencia de persona jurídica:

- Asesoría o tutorías virtuales con más de 500 usuarios.
- Elaboración de comunidades virtuales de formación.

Disponibilidad horaria:

Se requiere que el consultor cuente con disponibilidad para prestar los servicios en los siguientes horarios:

Lunes a sábado de 7:00 a. m. a 6:00 p. m

 

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Transformación digital

Transformación digital

Prestar el servicio de consultoría especializada - extensionismo tecnológico en el marco del programa Fábricas de Productividad, para la línea de intervención de Transformación Digital. La transformación digital, entendida como la digitalización de operaciones de máquinas y servicios, tareas organizativas y procesos administrativos antes analógicos, presiona a las empresas existentes y nuevos emprendimientos para que compitan de nuevas maneras, lo cual implica replantearse el modelo de negocios, identificar nuevas oportunidades para crear y capturar valor. No se trata, por lo tanto, de un cambio tecnológico, la compra de software o contar con los últimos equipos. Se trata de la Cuarta Revolución Industrial en el mundo de los negocios, con la cual los tiempos de ciclo se han acortado dramáticamente, tanto para la innovación y el desarrollo de nuevos productos como para su elaboración y distribución. Hoy una empresa tiene seis meses para cambiar y asegurar su permanencia en el tiempo, redefinir procesos, sacar el mayor provecho de las herramientas tecnológicas que tiene a mano y entender las necesidades puntuales de sus clientes actuales y potenciales.

Los tipos de problema que se abordan en esta línea de intervención son:

1. Carecer de la visión necesaria en la alta dirección.

2. No saber cómo aplicar el enfoque digital a los productos y servicios existentes.
3. Dificultad para conectar los activos actuales con otras empresas del mismo ecosistema.
4. Carecer de conocimiento para evaluar nuevas formas de creación y captura de valor digital, especialmente porque hay muchas tecnologías para escoger.
5. Carecer del personal con las capacidades necesarias para acometer la transformación digital.
6. La empresa no tiene la mentalidad (mindset) para ser flexible, ágil, innovador y asumir riesgos controlados, esto es, la disposición a fallar en la prueba y el error.
7. Los Lean time para el desarrollo de nuevos productos o servicios son largos y no se gestionan con metodologías avanzadas.
8. La empresa no tiene capacidad de Learnability, es decir, la capacidad de aprender y desaprender habilidades y aptitudes acorde con las transformaciones que demanda.
9. Resistencia al cambio: miedo a fallar o a la presión por entregar resultados en el corto plazo.

Requisitos mínimos

Persona jurídica

1. 3 años de experiencia prestando servicios de consultoría especializada en las temáticas especificadas en este perfil. La experiencia debe ser acreditada con mínimo 5 certificaciones. (Los certificados de experiencia solicitados deben corresponder a periodos de tiempo diferentes no superpuestos).
Para empresas con menos de 3 años de constituidas se aceptará la experiencia de los socios, experiencia que debe estar debidamente certificada con mínimo 5 certificaciones. (Los certificados de experiencia solicitados deben corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos). No aplican certificaciones laborales.

2. Documento firmado por el representante legal, que se entenderá bajo la gravedad de juramento, que certifica que los integrantes de su equipo de trabajo, quienes prestarán los servicios, cumplen con los siguientes requisitos mínimos:
- Experiencia de mínimo 3 años, prestando servicios de consultoría en las temáticas especificadas en este perfil. (Los certificados de experiencia solicitados deben corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos) No aplican certificaciones laborales.
- Profesional con mínimo especialización, maestría o doctorado en cualquier área del conocimiento. En caso de no poseer estudios de posgrado estos se compensarán con mínimo 7 años de experiencia profesional según temática del perfil. La experiencia debe de ser acreditada con mínimo 5 certificaciones. (Los certificados de experiencia solicitados deben corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos). No aplican certificaciones laborales.

Persona natural

1. Hoja de vida

2. 3 años de experiencia prestando servicios de consultoría en las temáticas especificadas en este perfil. La experiencia debe ser acreditada con mínimo 5 certificaciones. (Los certificados de experiencia solicitados deben corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos). No aplican certificaciones laborales.

3. Profesional en cualquier área del conocimiento con mínimo especialización, maestría o doctorado en cualquier área del conocimiento (los estudios de pregrado y postgrado deben acreditarse con copia del diploma o acta de grado). En caso de no poseer estudios de posgrado estos se compensarán con mínimo con mínimo 7 años de experiencia profesional según temática del perfil. La experiencia debe de ser acreditada con mínimo 5 certificaciones. (Los certificados de experiencia solicitados deben corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos). No aplican certificaciones laborales.

Notas:

La Cámara de Comercio de Bogotá se reserva el derecho de solicitar, si así lo considera, los certificados que soporten la experiencia y formación del equipo de trabajo.

Si la Cámara de Comercio de Bogotá lo considera, podrá realizar un análisis de competencias basado en la claridad para transmitir conceptos, comunicación no verbal y oratoria.

 

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Estrategia empresarial

Estrategia empresarial

Prestar servicios relacionados con temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas incluidos en los programas de fortalecimiento empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB, los cuales pueden ser multisectoriales o dirigidos a sectores priorizados por la CCB. 

A continuación, se relacionan los sectores y énfasis priorizados:

- Agropecuario y agroindustrial: incluye los sectores de alimentos procesados, cría, transformación y/o comercialización de bovinos u otros animales, lácteo u otros relacionados con actividades agropecuarias y agroindustriales.
- Construcción y energía: incluye los sectores de edificaciones, Iniciativa Cluster de Energía Eléctrica, obras civiles u otros relacionados con la actividad de construcción y energía.
- Industrias creativas culturales y gráficas: incluye los sectores de comunicación gráfica, industrias creativas y de contenidos, música, u otros relacionados con actividad de industrias creativas, culturales y gráficas.
- Moda: incluye los sectores de cuero, calzado y marroquinería, joyería y bisutería y prendas de vestir.
- Químico: incluye los sectores de cosméticos, farmacéuticos, petroquímicos, u otros relacionados con el sector de químicos. 

- Salud: agrupa las empresas del sector de salud.
- Servicios empresariales: agrupa empresas del sector financiero, consultoría - KPO, u otras relacionadas con servicios empresariales.
- TIC: agrupa empresas de software y tecnología de la información - TI y telecomunicaciones.
- Turismo de Negocios y Eventos: agrupa empresas del sector de gastronomía y empresas del sector turístico.
- Otros sectores.
- ESAL (Entidades sin ánimo de lucro).
- Servicios de internacionalización.

Requisitos mínimos:

Persona jurídica:

1) Tres (3) años de experiencia comprobada prestando servicios de formación y/o asesorías en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas. La experiencia debe ser acreditada adjuntando los respectivos certificados (los certificados de experiencia solicitados deben corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos). Para empresas con menos de 3 años de constituidas se aceptará: a) la experiencia de los socios como consultor y/o formador en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas. b) o en su defecto los socios deberán acreditar mínimo 7 años de experiencia laboral en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas. Para acreditar la experiencia señalada en el literal a) se deberán allegar las respectivas certificaciones; para acreditar la experiencia laboral establecida en el literal b) se deberán allegar las respectivas certificaciones laborales que especifiquen sus funciones y la hoja de vida.

2) Documento firmado por el representante legal, que se entenderá bajo la gravedad de juramento, que certifica que los integrantes de su equipo de trabajo, quienes prestarán los servicios, cumplen con los siguientes requisitos mínimos:

a) Experiencia del equipo de trabajo de mínimo 3 años como consultor y/o formador, prestando servicios de formación y/o asesorías en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas, experiencia que debe estar directamente relacionada con los sectores y énfasis priorizados a los cuales se postule (tenga en cuenta los sectores arriba mencionados, los cuales podrá seleccionar al final de esta postulación). La experiencia requerida debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos. En caso que el equipo de trabajo no cuente con la experiencia mínima solicitada se aceptarán 7 años de experiencia laboral en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas. (La experiencia requerida debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos).

b) Profesionales con especialización, maestría o doctorado en cualquier área del conocimiento. En caso de no poseer estudios de posgrado estos se compensarán con mínimo 7 años de experiencia profesional en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas. (i) se acepta experiencia laboral y ii) La experiencia solicitada debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos).

 

Persona natural:

1) Experiencia de mínimo 3 años como consultor y/o formador, prestando servicios de formación y/o asesorías en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas, experiencia que debe estar directamente relacionada con los sectores y énfasis priorizados a los cuales se postule (tenga en cuenta los sectores arriba mencionados, los cuales podrá seleccionar al final de esta postulación). La experiencia solicitada debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos y debe acreditarse adjuntando los respectivos certificados. En caso de no contar con la experiencia mínima solicitada se aceptarán 7 años de experiencia laboral en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas. La experiencia laboral requerida debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos y deberá acreditarse allegando las respectivas certificaciones laborales que especifiquen sus funciones y la hoja de vida.

2) Profesional con especialización, maestría o doctorado en cualquier área del conocimiento (los estudios de pregrado y postgrado deben acreditarse con copia del diploma o acta de grado). En caso de no poseer estudios de posgrado estos se compensarán con mínimo 7 años de experiencia profesional en temas de estrategia empresarial, nacional y/o internacional, con foco al crecimiento y fortalecimiento de las empresas. La experiencia debe ser acreditada a través de las respectivas certificaciones y corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos.

 

Notas:

La Cámara de Comercio de Bogotá se reserva el derecho de solicitar, si así lo considera, los certificados que soporten la experiencia y formación del equipo de trabajo.

Si la Cámara de Comercio de Bogotá lo considera, podrá realizar un análisis de competencias basado en la claridad para transmitir conceptos, comunicación no verbal y oratoria.

 

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