Red de Mentoría y Voluntariado de la Cámara de Comercio de Bogotá

La red está conformada por presidentes, vicepresidentes, directivos, gerentes de empresas y expertos temáticos que buscan aconsejar y mostrar a emprendedores y empresarios el camino que los lleva a la consolidación y crecimiento de sus negocios, contribuyendo de esta manera a la generación de empleo y al crecimiento económico y social.

Ser mentor es trascender, y dejar en los empresarios un legado, es compartir sus experiencias y habilidades, conocer y aportar a una sociedad que necesita del aprendizaje continuo. En la Cámara creemos que el poder de las ideas y las conversaciones dejan huella, y contribuyen al crecimiento y desarrollo de las empresas.

Iniciativas en las que participan nuestros mentores

1. Emprendimiento Universitario
emprendimiento universitario

Este programa busca la aceleración de proyectos empresariales universitarios de estudiantes de pregrado o postgrado; los servicios de fortalecimiento empresarial incluyen actividades de asesoría, mentoría, formación y acompañamiento.

Son proyectos que abarcan emprendimientos innovadores, que aplican conocimiento y tecnología para resolver necesidades del entono, con proyección empresarial y vocación de crecimiento. Tiempo de la aceleración: 2 Meses

Sobre los mentores
Rol de Mentores requeridos

Mentores Líderes

  • Conocer a los startups
  • Enfocar a nivel estratégico
  • Recomendar acciones especificas
  • Identificar las temáticas a trabajar con otros mentores. Este mentor tendrá una estrecha relación con el equipo de emprendimiento de la CCB.

Mentores temáticos

  • Acompañan en momentos puntuales del proceso
  • Aborda un tema específico:
    i. Estrategia
    ii. Tecnología
    iii. Marketing
    iv. Marketing digital
    v. Finanzas
    vi. * Posibilidad de otras temáticas según necesidad o recomendación de los mentores líderes

Tiempo requerido de los Mentores

  • Mentores Lideres - Se reúnen media hora, una vez por semana con cada empresa / proyecto asignado. Estimamos como mentor líder una dedicación de 16 horas durante dos meses. Máximo 5 empresas por mentor.
  • Mentores temáticos: Se reúnen con cada una de las empresas máximo 3 veces durante una hora, en los dos meses del programa de aceleración, según las temáticas recomendadas por el mentor líder. Durante el proceso de acompañamiento que se estima en dos meses, las mentorías temáticas se solicitan de acuerdo a la demanda del cierre de brechas de los emprendedores.

2. Mujeres Tech

Este programa busca lograr un crecimiento acelerado y ampliación de mercados de Startups de alto impacto, lideradas por mujeres *CEO o Staff Directivo del primer nivel, a través de mentorías y workshops en diversas temáticas con un marco de trabajo orientado a metodologías Lean, y el pensamiento de diseño aplicado a negocios.

mujeres tech2

Particularmente brinda herramientas a las startup seleccionadas, que les permitan alcanzar un crecimiento acelerado y ampliación de sus mercados. Logrando: Crecimiento del negocio y red de contactos, mejora el diseño y la experiencia de usuario, expansión tecnológica, preparación para conseguir una posible inversión. 

Tiempo de la aceleración: El programa tiene una duración de 10 semanas. 

Sobre los mentores

Rol de mentores requeridos

Mentores Lideres

Su rol principal es organizar la estrategia a las empresarias, definir o ayudar a construir los objetivos y resultados clave (OKR) y, de acuerdo a esto, priorizar las mentorías temáticas. Se requiere una dedicación de 24 horas aproximadas a lo largo de 10 semanas que dura el proceso de la aceleradora.

Mentores temáticos

  • Acompaña en momentos puntuales del proceso
  • Aborda un tema específico:
    i. Estrategia
    ii. Tecnología
    iii. Marketing
    iv. Marketing digital
    v. Finanzas
    vi. * Posibilidad de otras temáticas según necesidad o recomendación de los mentores líderes.

Tiempo requerido de los Mentores

  • Mentores Lideres - Se reúnen semanalmente entre 30 y 45 minutos con cada empresa. Máximo 5 empresas por mentor.
  • Mentores temáticos: Se reúnen con cada una de las empresas máximo una hora, en los dos meses del programa de aceleración, según las temáticas recomendadas por el mentor líder. Se estima máximo 15 horas por ciclo.
  • Durante el proceso de acompañamiento que se estima en 10 semanas, las mentorías temáticas se solicitan de acuerdo a la demanda del cierre de brechas de las empresarias.

3. Comités Consultivos
Empresarios por Bogotá

Este programa busca a partir de un grupo de expertos, generar en un espacio similar a una reunión de Junta Directiva, en la que comparten sus conocimientos y experiencia con los empresarios, con el ánimo de darles orientación para la gestión de sus empresas. Se trabajan grupos de hasta cuatro empresas de diferentes sectores económicos, que son acompañadas por tres mentores expertos en temáticas puntuales.

Tiempo del acompañamiento: El programa tiene una duración de seis meses, tiempo en el que los grupos se reúnen una vez mensualmente de manera virtual durante dos horas.

Sobre los mentores

Rol de Mentores requeridos

En el transcurso de las reuniones, los asesores van orientando a los empresarios para resolver algún problema en su compañía, o en el logro de alguna iniciativa que se haya planteado desde el inicio del acompañamiento.

La dedicación del experto es de dos horas cada mes durante seis meses.

4. Empresas en Trayectoria MEGA

Este es un programa de empresarios para empresarios, en el que los Presidentes, Vicepresidentes o Gerentes de empresas que contribuyen al crecimiento sobresaliente

Líderes Mega Foro presidentes

 de las organizaciones participantes.

Tiempo del acompañamiento: El programa tiene una duración entre 8 y 9 meses, tiempo en el que los grupos se reúnen una vez cada mes o mes y medio de manera virtual durante hasta 4 horas.


Sobre los mentores

Rol de Mentores requeridos

En el transcurso de las reuniones, los mentores retroalimentan el trabajo realizado por los empresarios en las siguientes temáticas:

  • Estrategia, entorno y ventaja competitiva
  • Dirección estratégica
  • Liderazgo, talento, cultura y cambio
  • Herramientas que garantizan la ejecución y refuerzo
  • Sostenibilidad y Gobierno Corporativo

Los mentores acompañan a las empresas durante 9 meses, en los cuales se tendrá aproximadamente una dedicación de 34 horas. 

5. Mentoría con Inversión
empresas nuevas

Es un programa en el que los mentores, que son empresarios o emprendedores con amplia trayectoria, acompañan y asesoran al empresario, con el fin de contribuir positivamente en la transformación y fortalecimiento de su negocio, fortaleciendo el vínculo de confianza entre Inversionista y Empresario para que al finalizar este proceso se abra la opción de invertir en la empresa sobre la cual realizo mentoría.

Tiempo de la aceleración: Seis meses

Sobre los mentores

Rol de Mentores requeridos

  • Experiencia como inversionista
  • Líder empresarial
  • Dedicación de 24 horas en los seis meses del programa con cada una de las empresas que seleccione para acompañar con la mentoría y realizar la posible inversión.
  • Asesorar en algunas de las siguientes áreas temáticas:
  • Marketing
  • Ventas
  • Exportación
  • Gerencia
  • Finanzas
  • Administración – Contabilidad
  • Estrategia
  • Talento humano
  • Producción
  • Distribución y comercialización
  • Invertir en la empresa

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