Programa Tutor Laboral (TL)

Programa Tutor

“La legalidad hace más rentable y competitiva su empresa”.

Programa tutor: Empresarial

Tutor es la metodología de enseñanza – aprendizaje personalizado, a través de la cual la Cámara de Comercio de Bogotá promueve la calidad, productividad y competitividad de las empresas.

Tutor laboral (TL) es el programa mediante el cual usted mismo identifica el nivel de cumplimiento de la Ley laboral al interior de su empresa y seguidamente inicia el proceso de normalización laboral, conforme a la identificación de los hallazgos sobre fallas en el cumplimiento de la Ley Laboral, de esta manera puede realizar el ajuste de los procesos a la ley, esto lo desarrollará con el acompañamiento que le brindará un tutor que le asistirá en el proceso, y le mostrará la forma apropiada de cumplir los objetivos del Programa Tutor

Este programa le permite:

  • Tener claridad sobre los conceptos que se manejan en las relaciones laborales, garantizando la comprensión de las obligaciones legales del empresario y su alcance.
  • Comprender los principios que rigen en el campo laboral para poder tomar decisiones con relación al manejo del recurso humano de su empresa sin vulnerar la ley.
  • Identificar, conocer y darle correcta aplicación a los derechos y deberes que, para cada una de las partes de la relación laboral, le son aplicables.
  • Tomar conciencia sobre las sanciones a que hay lugar por parte del Ministerio de Trabajo, los jueces laborales y demás entidades que vigilan y controlan la aplicación de la ley laboral en Colombia, cuando la misma es incumplida.
  • Entender cómo se realiza una adecuada contratación de personal, los contratos a aplicar dependiendo de la modalidad de contratación que se pretende y su correcto esquema de remuneración.
  • Desarrollar la capacidad para identificar las fallas en la aplicación de las disposiciones del régimen laboral que puedan verse traducidas en posibles sanciones por parte de las autoridades.
  • Conocer las obligaciones de los patronos con los empleados, con el gobierno y con otras entidades.
  • Diseñar el proceso disciplinario a aplicar al interior de la compañía, dentro del marco de la Ley laboral.
  • Crear una adecuada escala de faltas y sanciones, acordes con la realidad de su empresa, sin perjuicio de la ley y respetando al empleado.
  • Estructurar un adecuado esquema de contratación de terceros, ajenos a las actividades propias de su empresa, pero que son necesarios para el cabal cumplimiento de su objeto social, logrando separar adecuadamente la relación civil o comercial de la laboral.

Tutor Laboral (TL) ha sido diseñado y desarrollado con el ánimo que el empresario de hoy pueda someterse a la Ley laboral sin temor alguno, mantener la disciplina en su empresa, dar cumplimiento a las disipaciones en materia laboral, logrando mantenerse en la legalidad sin fallar en el intento, con la adquisición del conocimiento necesario y habilidades para administrar lo más valioso de su empresa que es el recurso humano de manera que pueda a su vez ajustarse a lo preceptuado en el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas sobre la materia y de esta forma mantenerse al día en el cumplimiento de sus deberes y obligaciones como patrono, procurando siempre la permanencia de su empresa.

Metodología

  • El programa se inicia con una capacitación dirigida a directivos y líderes de su empresa que administren el recurso humano y todos los procesos laborales. En la capacitación en la que se detallan los conceptos básicos en materia laboral, su aplicación y el impacto e importancia de los mismos.
  • Se asigna un tutor capacitado en derecho laboral, quien lo acompañará durante 10 horas de trabajo en su empresa y con su equipo de colaboradores.
  • Se define conjuntamente con el tutor el plan de trabajo y la mejor manera de lograrlo.
  • El programa se desarrolla en cuatro módulos, a través de los cuales se capacita, supervisa y controla en la apropiación adecuada de los conceptos laborales y su adecuada aplicación, con el ánimo que el empresario junto a su equipo de trabajo logre un autodiagnóstico sobre la adecuada aplicación de la Ley Laboral al interior de la compañía.
  • El tutor acompaña al empresario en la identificación de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que sean identificadas durante el proceso de tutoría.

Contenido

Tutor Laboral - Parte 1

Esquema de Implementación del programa Tutor Laboral

 

 

Tutor Laboral 2