Indicadores de gestión humana

Seminario

Oferta de valor:

La gerencia del hombre implica conocer los efectos de las decisiones tomadas al interior de la organización y su alcance en el desempeño organizacional, establecer un sistema de medición puede ayudar a la alta dirección a la toma de decisiones basada en hechos y datos.

Este proceso de formación permite estudiar la eficacia, eficiencia y efectividad del proceso de gestión humana analizando los factores críticos de éxito y alineando las actividades de gestión humana con la estrategia organizacional.

De esta forma se centra el objetivo de este seminario en el desarrollo de habilidades para los responsables por la gestión humana en la medición, análisis y mejora de los procesos.

Objetivo:

Conocer los conceptos, metodología y factores críticos de éxito en la implementación de indicadores de gestión para los procesos de gestión humana en las organizaciones.

Dirigido a

Gerentes, consultores, empresarios, miembros de la alta dirección, personal responsable de la gestión humana en sus empresas.

Metodología

El proceso de formación implica la explicación del concepto, la presentación de herramientas, el uso de casos y la aplicación de ejercicios que promueven la participación de los asistentes.

Se entrega listado de indicadores a utilizar en las áreas de gestión humana y se efectúan ejercicios de aplicación de la metodología sugerida.

Contenido

  • Medición y mejora del proceso de gestión humana.
  • Alineación de las actividades de gestión humana con la estrategia organizacional.
  • Los indicadores de gestión. Concepto y diseño.
  • Indicadores de eficiencia, eficacia y efectividad en gestión humana.
  • El diagnóstico para las necesidades de capacitación DNC
  • Fases de la evaluación del impacto de la capacitación
  • Elaboración de un ROI (retorno de la inversión) y un RBC (relación beneficio/costo).

Conferencistas

Luz Marina Villegas González

Comunicadora Social con posgrado en Gerencia Integral. Amplia experiencia en temas de desarrollo organizacional, formación de líderes, equipos de trabajo y talento Humano. Se ha desempeñado en cargos directivos del Citibank. Exdirectora de Recursos Humanos de Caracol Radio. Docente universitaria a nivel de pregrado, postgrado y educación continua.

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