El entorno legal de la empresa. Derecho empresarial

Programa especializado

Oferta de valor

A través de este programa, se darán herramientas al gerente para la toma de decisiones en el campo estratégico y en el día a día de la operación de su empresa y a conocer los fundamentos de cada una de las áreas del Derecho que rodean permanentemente el ejercicio de la actividad empresarial, ya que su desconocimiento marca la apertura de una matriz de riesgo importante que puede generar perjuicios.

Se hará evidencia sobre las principales obligaciones legales del empresario en temas laborales, marcarios, de protección al consumidor, ambientales, comerciales y societarios, así como sobre los riesgos penales derivados del tema tributario, lavados de activos, usurpación de marcas y delitos empresariales. Los temas se desarrollarán con ilustración y análisis de casos reales.

Objetivo

Habilitar al gerente participante a través del conocimiento recibido y el análisis de caso, para involucrar en sus decisiones el insumo legal, haciéndolo mas asertivo y cuidadoso en el ejercicio de la gerencia de la empresa.

Dirigido a

Representantes legales, empresarios, gerentes y asesores interesados en adquirir herramientas de conocimiento y análisis jurídico para el direccionamiento y toma de decisiones en la empresa. 

Metodología

La temática será cubierta mediante conferencias prácticas que incluyen el análisis de casos particulares de los asistentes, exposición de los más comunes y la posición jurisprudencial de los jueces y las cortes al respecto.

Contenido

Módulo I. Aspectos legales del manejo del Recurso Humano (Derecho Laboral)

  • Significación de que es el DERECHO LABORAL, no desde la óptica del abogado sino del gerente.
  • Estructura de la Legislación Laboral, la Constitución, el Código, las leyes, decretos y la jurisprudencia constitucional y jurisdiccional, como debe manejarse.
  • Instituciones constitucionales laborales, irrenunciabilidad, primacía de la realidad, indubio pro obrero, protección reforzada a algunos trabajadores.
  • Derechos laborales, clases, negociabilidad, comportamiento dentro del proceso judicial laboral.
  • Mecanismos de deslaboralizacion, riesgos legales, consecuencias. CTAs, Temporales, Contratos de prestación de servicios.
  • Mecanismos de desalarización, riesgos y consecuencias.
  • Tipos de contratos laborales.
  • Obligaciones y prohibiciones de los patronos. Malas prácticas que generan condenas laborales.
  • Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores.
  • Proceso disciplinario laboral, diligencia de descargos, causales de despido por justa causa, carta de despido, requisitos para no incurrir en indemnizaciones laborales.

Módulo II. Entorno legal de la sociedad

  • El contrato social, la creación de la sociedad.
  • Clases de sociedades, de personas y de capitales.
  • Atribuciones, funciones y responsabilidades de los directores y administradores.
  • Principales obligaciones comerciales de las sociedades.
  • La cesión o venta de cuotas o acciones.
  • El Derecho de Auditoría.
  • Extinción, disolución y liquidación de la sociedad.
  • Régimen de “Insolvencia Empresarial” (Ley 1116 de 2006).

Módulo III. Registro de Marca y Propiedad Intelectual

  • El Derecho Inmaterial.
  • Las marcas, su registro y protección.
  • Aseguramiento de las patentes.
  • Marco legal nacional e internacional.
  • El Derecho de Autor, normatividad y protección.
  • Delitos de propiedad intelectual.

Módulo IV. Protección al consumidor y competencia

  • Régimen de competencia:o Faltas a la Libre competenciao Competencia deslealo Ejercicio de Actividad Monopolísticao Otras faltas contra la competenciao La Superintendencia de Industria y Comercio.
  • Protección al consumidor:
    o La garantía de los productos
    o Solidaridad en la cadena de Producción y Distribución
    o Publicidad engañosa
    o El Régimen de Protección al Consumidor
    o Competencia de la SIC.

Módulo V. La contratación estatal

  • Principios básicos de la contratación estatal
  • Marco legal de la contratación
  • Proceso de selección objetiva
  • Modalidades de selección
  • Tipos de contratos.

Módulo VI. Protección y sostenibilidad ambiental en la empresa

  • Derecho Ambiental en Colombia
  • Requisitos legales ambientales generales para las empresas
  • Licencia y permisos ambientales por actividades controladas
  • Proceso sancionatorio ambiental
  • Responsabilidad ambiental de la empresa.

Módulo VII. Resolución de conflictos

  • Teoría del conflicto
  • Manejo de los conflictos derivados de la actividad comercial
  • Negociación del conflicto
  • Principales mecanismos de solución de conflictos
  • Otros aspectos procesales.

Módulo VIII. Delitos empresariales

  • Marco general del Derecho Penal
  • La Responsabilidad Penal
  • Los delitos empresariales
  • El proceso en el “Sistema Penal Acusatorio”
  • El Derecho de Defensa.

Conferencistas

Miguel Ángel Pineda Tosca

Abogado, Especialista en Alta Gerencia y Marketing; especialista en Derecho Penal y Derecho Probatorio, Magíster en Derecho Penal y Criminología, Conciliador Interno de la Cámara de Comercio de Bogotá. Amplia experiencia en litigio, asesoría y consultoría de empresas en temas jurídicos, de gerencia y estrategia.

Manuel Bautista

Abogado, especialista en Derecho Constitucional, catedrático universitario. Cuenta con experiencia en el área jurídica y de propiedad intelectual en instituciones nacionales y multinacionales, públicas y privadas.

Alfredo Revelo

Abogado, especialista en Mecanismos Alternos de Solución de Conflictos, Catedrático en la Universidad del Rosario y la Universidad Sergio Arboleda. Formador de conciliadores en la Cámara de Comercio de Bogotá, Cali e Ibagué, conferencista a nivel nacional e internacional.

José Antonio Pachón

Abogado, especialista en Derecho Comercial. Magíster en Derecho de la Empresa.

Farina Roca Pacheco

Abogada, especialista en Derecho Administrativo; experiencia en interventoría del uso de regalías para el departamento, en elaboración de licitaciones. Actualmente asesora de empresas en diferentes áreas del derecho.

María del Pilar Berrío Trujillo

Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social y Derecho del Medio. Abogada. Asesora jurídica laboral, civil y comercial; con conocimientos y manejo respecto a procesos de selección y contratación; consultoría en aspectos referentes a la gestión del talento humano, seguridad social, articulación de programas de salud ocupacional y seguridad industrial, manejo de personal, manejo de mecanismos alternativos de solución de conflictos.