Uno de los objetivos es reconocer el rol y los principales objetivos de un área de Talento Humano en una organización.
Conocer y apropiar un mundo de información indispensable para la excelente gestión administrativa y gerencial en la propiedad horizontal.
El servicio al cliente, para ser transformado en una cultura organizacional, requiere del compromiso de todas las áreas desde dos componentes principales, la atención y el servicio.
Uno de los objetivos es comprender los conceptos fundamentales en torno al pacto arbitral para poder elaborar de forma correcta un pacto arbitral.
Este programa desarrolla el ser para un liderazgo efectivo y mejora el hacer para una gerencia eficaz.
Constituye un modelo, formal y dinámico que explica cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal.
Uno de los objetivos es diseñar políticas y buenas prácticas para la administración del crédito, cartera y cobranzas con criterios comerciales, financieros y de administración de riesgos.
Adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para la planificación y ejecución de estrategias de marketing digital, enfocadas a hacer y crecer negocios a través de internet.
Los participantes desarrollarán competencias para la anticipación y remediación de las amenazas a las que se encuentran expuestos los activos de información de las organizaciones en el ciberespacio.
Construir una oferta favorable que permitirá al proponente alcanzar los resultados y utilidad esperados, a partir del cumplimiento del objeto del contrato y la solución de dificultades que se presenten dentro (durante) de la ejecución del contrato estatal.
Comprender las directrices y estándares mínimos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Potenciar al participante desde su talento, conocimiento, experiencia y ciclo de vida, a la luz de los parámetros y enseñanzas de la profesión de la consultoría, de manera que pueda lanzarse al mercado y consolidar su oferta de valor.
Contar con herramientas que pueden ser utilizadas para liderar con éxito por medio de habilidades fundamentadas en la metodología de coaching.
Comprender en qué consiste la transformación digital y cómo la puede aplicar en su entorno, empresa o negocio.
Uno de los objetivos es actualizar conceptos de gestión empresarial y herramientas gerenciales que permitan desarrollar una gestión más fluida y coherente.
Los negocios internacionales son una actividad clave para penetrar todos los sectores de la economía, un elemento esencial para el éxito de las empresas colombianas en la medida en que la internacionalización y la globalización de los mercados es cada vez más cambiante y exigente.
Diseñar, desarrollar y poner en escena de forma creativa y efectiva su conocimiento para transmitirlo a una audiencia de interés.
El objetivo es que los participantes tengan una visión integral y un mayor conocimiento de los procesos medulares de la cadena de valor de la industria petrolera.
Uno de los objetivos es describir los elementos y actividades que componen un proceso de planeación estratégica.
Comprender los fundamentos generales y los principios básicos aplicables a todo tipo de negociación con el fin de adquirir sólidos criterios y bases consistentes que nos permitan ser más eficientes en los procesos de negociación.
Las empresas de familia son elementos cada vez más importantes en el entorno en que se desempeñan, debido a sus múltiples características y aportes, tanto en lo económico, como en el desarrollo social.
Conocer y aplicar correctamente las cinco etapas o grupos de procesos para gerenciar un proyecto basado en los estándares.
Este programa actualiza, complementa y fortalece la capacidad del asistente para comprender la importancia de la información financiera en la administración empresarial.
Conocer los conceptos que se necesitan para administrar eficientemente los recursos de la empresa.
Uno de los objetivos es contar con herramientas y criterios de Gestión Estratégica de Riesgos con una visión integral de la empresa y de su entorno económico y social.
Uno de los objetivos es realizar el plan de mercadeo y ventas de la empresa dentro de una cultura basada en valores, como ventaja competitiva sostenible.
Proporcionar, dentro de un entorno lúdico, conceptos, herramientas y estrategias que permitan la gestión del cambio al interior de las organizaciones.
El objetivo es capacitar al participante en lo relacionado con los temas de derecho laboral, con el fin de que identifique el nivel de cumplimiento de la Ley Laboral al interior de su empresa.
Este diplomado virtual está fundamentado en la necesidad de las empresas del sector de alimentos y su cadena de abastecimiento.
Interpretar las variables que intervienen en la venta, de modo que facilite la relación comercial con los clientes
Preparar al participante para la emisión del juego completo de estados financieros bajo las Normas Internacionales de Información Financiera para pymes versión 2015.