Gestión de cultura para la innovación

Taller

Contenido

Concepto de cultura organizacional y los elementos básicos que la componen (competencias, comportamientos, símbolos, estructuras, incentivos, entre otros)

Cómo diagnosticar la cultura de la empresa (herramienta de diagnóstico)

Características de una cultura innovadora (competencias y estructuración de equipos de innovación)

Herramientas para definir la cultura de innovación deseada (competencias, comportamientos, símbolos, estructuras, incentivos, entre otros)

Identificación de brechas entre la cultura actual y la deseada

Construcción del plan de trabajo para el cierre de brechas 

Elementos de comunicación para fomentar la innovación

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